8月12日、2023知らせる グループの半年ごと 理論ディスカスミーティング Maoshan International Conference Centerで開催されました。Li Zili、議長知らせる 保管、会議に出席し、スピーチを行いました。彼はそれを述べた知らせる インテリジェントな倉庫の分野で大きな進歩を遂げており、認識に値します。タオ・ウェンルYuグループ、rObotech、 そして知らせる より大きなエネルギーを解き放つために協力します。そして、私たちはの意見や視点を、の開発問題について全員と交換します知らせる 将来的には、コールドチェーン、軍事産業、新しいエネルギー、インテリジェントな製造などの他の分野で。Jin Yueyue、のゼネラルマネージャー知らせる ストレージ、およびさまざまなセンターのリーダーとrObotech 会議に出席し、それぞれの仕事の分野の手配をしました。
Liu Zili、情報ストレージの会長
Jin Yueyue、のゼネラルマネージャー知らせる ストレージは、この会議の主な目標を指摘しました。年の前半の作業概要の完了に基づいて、彼らはそれぞれの作業を密接に組み合わせて、の開発目標に焦点を当てました知らせる、困難について洞察を得ました問題Sグループ内のさまざまな部門の実行で、組織内の既存の問題を分析し、組織構造とビジネスプロセスを整理しました。そして、「脳と将来の発展の重要な問題について「脳のストーミング」が行われ、「リトリート」を通じて「プラグマティズム」を促進しました。
Jin Yueyue、情報ストレージのゼネラルマネージャー
各グループのメンバーは、グループ内での議論のために、現在の作業から舞台に起因する重要な問題を提示します。Jin Yueyue、のゼネラルマネージャー知らせる ストレージ、みんなのコミュニケーションとスピーチを注意深く聞いた、そしてそれを述べました知らせる 常に成長しており、技術的自立と自己改善の才能の支援を継続的に強化し、さまざまな才能の革新的な活力を刺激する必要があります。市場のポジショニングと開発に関しては、主要なグループ、ターゲットの要件を固定し、時間ノードの近くにとどまり、ユーザー（顧客）の観点から考えるのが得意である必要があります。
現在、知らせる インスタレーションチームのトレーニングを開始し、将来的にはインストールチームとプロジェクト実施チームのトレーニングに注意を払い、海外実装チームの建設を強化します。現在、誰もが企業文化の統合に関するコンセンサスに達しています。将来的には、制度的統合よりも感情的な統合に関するものになります。企業の安定した発展を達成するには、複数の関係者間のコミュニケーションと交換を強化する必要があります。
企業の現在および将来の開発問題に応えて、グループ全体に「」という概念があるはずです。あまりにも多くのタスクを恐れないが、目標を達成する時間がないことを恐れている「。経験を絶えず要約し、教訓を学び、パターンを求め、合理的な判断と将来の見通しの取り決めを行う必要があります。結果指向のアプローチを順守し、開始を開始する前に固く信じて、継続的に改善し、イノベーション駆動と強化された産業アップグレードの大きなブレークスルーを達成する必要があります。
会議の終わりに、Inform Storageの会長であるLi Ziliは、それを要約しましたミーティング: 「誰もが熱心に話し、仕事への情熱を示しました。それは、大きな情報システムへの期待で私を満たしました。」同時に、彼は目標を提案しました。「インテリジェントな倉庫機器の製造の分野では、グループは最前線でテクノロジーベース、多国籍、および大手企業になるべきです。会社は常に技術革新と管理革新を市場と製品における革新と製品の主要株主として、企業の栄養栄養素に参加します。 Wenlyu Groupは、通信の海外開発をサポートし、科学的研究を私たちの魂としてサポートし、さらに重要なことに、企業の若返りをサポートします。
通知ストレージは、あらゆる側面の熱意、イニシアチブ、創造性を完全に動員し、「完全な分野、完全なプロセス、包括的な」イノベーションシステムの構築に努めます。困難を克服し、真の能力を高め、確固たる自信を持って長期的な開発を獲得し、実践的な行動で新しいミッションを担当し、新しい章を書くことを敢えてしましょう！
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