عُقدت ندوة رأس السنة الجديدة لقسم التركيبات في شركة إنفورم بنجاح!

1. نقاش ساخن
السعي الدؤوب لصنع التاريخ، والعمل الجاد لتحقيق المستقبل. عقدت شركة نانجينغ لمعدات تخزين المعلومات (المجموعة) المحدودة مؤخرًا ندوةً لقسم التركيب، بهدف تكريم الكفاءات المتميزة وفهم المشكلات التي قد تواجه عملية التركيب لتحسينها، وتعزيز التواصل مع مختلف الأقسام، وتحسين صورة قسم التركيب، والارتقاء بقدرات إدارة التركيب، وتحقيق الأهداف بكفاءة أكبر، ورفع مستوى رضا العملاء عن تسليم المشاريع.

تضم شركة إنفورم 10 أقسام تركيب يعمل بها أكثر من 350 فني تركيب، بالإضافة إلى أكثر من 20 شركة تركيب متخصصة تربطها بها علاقات تعاون طويلة الأمد، ما يُمكّنها من تنفيذ أكثر من 40 مشروع تركيب في آن واحد. ومنذ تأسيسها، أنجزت أقسام التركيب لدينا أكثر من 10,000 مشروع تخزين، واكتسبت خبرة واسعة في هذا المجال. وتعتبر إنفورم عملية التركيب في الموقع امتدادًا لعملية الإنتاج، وتتخذ سلسلة من الإجراءات لضمان جودة المنتج النهائي. أولًا، تضمن إنفورم جودة التركيب وسلامته من خلال توحيد إجراءات إدارة التركيب، وتدريب كوادر التركيب على مختلف المستويات، وتكوين فريق تركيب يتمتع بمؤهلات مهنية عالية. ثانيًا، أنشأت إنفورم هيكلًا إداريًا متكاملًا ومنسقًا للتركيب يشمل جميع الأقسام لضمان جودة التركيب وفعاليته.

بفضل العزيمة على السعي نحو الكمال، والصبر والمثابرة، والإخلاص في حب العمل، والإخلاص والتفاني، والمهارة الحرفية في التركيب، فإن فرق تركيب INFORM لا تخشى البرد القارس والحرارة الشديدة لفترة طويلة، وتقدم للعملاء خدمات تركيب عالية الجودة بتقنية تركيب فائقة!

التدريب والتواصل الداخلي
لخص قسم التركيبات في شركة INFORM أعمال التركيبات التي جرت في عام 2020، وركز على أربع نقاط رئيسية خلال الاجتماع:
وضع الخطة الرئيسية للمشروع؛
تطوير نموذج موحد لسجل العمل؛
تحسين خطة بناء موقع المشروع؛
حلول سهلة التطبيق للمشاكل في الموقع.

ملخص الأداء والتقدير

خلال الاجتماع، اقترح الرئيس جين ما يلي: أولاً، وضع خطة تركيب يومية وترتيب الشحنات وفقاً لهذه الخطة. ثانياً، التركيز على تدريب الموظفين وبناء فريق تركيب محترف وفعال: لتعزيز التدريب على القدرات، وتحسين آليات التحفيز، وتشديد الرقابة.

بعد ذلك، قام المدير تاو من قسم التركيب بتلخيص أداء التركيب في عام 2020 ووضح المهام الرئيسية لعام 2021 والتي تركز على: تحسين جودة التركيب، وتوحيد عملية التركيب، وزيادة إدارة السلامة، والاهتمام بتفاصيل البناء، وتصحيح بيئة الموقع، وتحسين تقييم الأداء.

2. سلامة الموقع وجودته
■السلامة أولاً
يتم نشر الوعي بالسلامة كل صباح، ويتم الإبلاغ عن المخاطر المحتملة للسلامة، ويتم تنظيم عمليات تفتيش عشوائية بانتظام. تحسين تكوين مرافق حماية العمال والسلامة: خوذات السلامة، وأحزمة الأمان الخماسية، وأحذية حماية العمال، وما إلى ذلك؛

■ إدارة موحدة في الموقع
يجب أن يتم تعليق لوحة إدارة وشريط تعريف للشرطة في كل موقع تركيب، ويجب الحفاظ على الموقع مرتبًا ونظيفًا، ويجب إزالة الغبار عند الحفر؛

■ عملية التركيب والمواصفات
تُعلّم براغي جميع المشاريع بعلامات مقاومة للارتخاء، ويتم لحام الجزء العلوي والقضيب الأرضي بدقة وفقًا لتسلسل العملية. يجب تخشين الأرض قبل صب الأسمنت، ويجب تحديد نقطة مراقبة هبوط الأرض أثناء الفحص الذاتي والقبول؛

■ تقرير موجز
ينبغي رصد مشاكل الجودة التي تم العثور عليها في الموقع والهياكل التي يمكن تحسينها في الوقت المناسب؛ وتلخيص المشروع الخاص، وتقديم تقرير موجز إلى مركز التركيب ثم إلى قسم التفكيك.

■ تأكيد مكان الفعالية
التواصل وتجنب المشاكل التالية مسبقاً: عدم اكتمال الطريق، وعدم اكتمال السقف، وتحديد وقت تسليم الموقع؛

■ تأكيد المواد
تحقق من خطة تسليم المواد مع مدير المشروع، وحدد عملية التركيب وخطة يوم التركيب وفقًا لدورة التسليم التقريبية ومتطلبات جدول تركيب المشروع؛

■ كفاءة يوم العمل في التركيب
تقليل حالات الشذوذ، وتنظيم توزيع المواد وتقسيم العمل بين الأفراد بشكل منطقي؛ واستخدام أدوات وتقنيات تركيب متطورة لتحسين كفاءة العمل.

3. إدارة الفريق
■ التوظيف والتدريب والحضور
توسيع الفريق، والقيام بمزيد من المشاريع؛ تعزيز إدارة التقارير اليومية والحضور، وتمكين وضع التقارير اليومية القياسي.

■ نظام الامتحانات
يتقاسم قائد التركيب ومدير التركيب إعانة الإدارة؛ ويمكن لقائد التركيب المشاركة رسمياً في التأمين، خمسة تأمينات وصندوق إسكان واحد؛ ويقود قائد التركيب بالقدوة وهو قائد جيد.

إن نجاح شركة INFORM في عام 2020 يعود الفضل فيه إلى العمل الدؤوب لمركز التركيب. وبعد انتهاء الفعالية، أشادت INFORM بمدير التركيب المتميز وقائد فريق التركيب، وقدم الرئيس جين شهادة تقدير. وأكد الزملاء الحائزون على الجائزة بالإجماع عزمهم على بذل المزيد من الجهد في عملهم، والتعمق في مجال التكنولوجيا، والاستفادة القصوى من نقاط قوتهم، وتحفيز زملائهم على العمل بنشاط أكبر.

ندوة

في ختام الاجتماع، تواصل مركز التركيب مع قسمي المبيعات والفنيين. وقد استجاب الزملاء المشاركون بفعالية لمختلف المشكلات الإنشائية الصعبة التي واجهتهم أثناء سير العمل، وقدم زملاء القسم الفني إجابات مفصلة، ​​وأجروا مناقشات شاملة حول مختلف المشكلات غير المتوقعة، بالإضافة إلى كيفية التواصل الفعال بين الأقسام، وبحثوا في إنشاء آليات التنسيق المناسبة.

عام جديد، حياة جديدة. ستواصل شركة INFORM إجراء تعديلات معمقة لتحسين رضا العملاء وإنجاز مهام التركيب في الوقت المناسب وبكفاءة عالية؛ وفي الوقت نفسه، تضع الشركة في المقام الأول بناء الوعي بالعلامة التجارية لدى الموظفين، وتعزيز الوعي بالخدمة، وتحسين مهارات العمل؛ كما تعمل باستمرار على تطوير المنتجات والخدمات بشكل متكرر لخلق فريق خدمة أكثر احترافية.