1. Trafodaeth boeth
Ymdrech i greu hanes, gwaith caled i gyflawni'r dyfodol. Yn ddiweddar, cynhaliodd NANJING INFORM STORAGE EQUIPMENT (GROUP) CO.,LTD symposiwm ar gyfer yr adran osod, gyda'r nod o ganmol person uwch a deall y problemau yn ystod y broses osod i wella, cryfhau cyfathrebu ag amrywiol adrannau, gwella delwedd y gosodiad, hyrwyddo gwelliant mewn galluoedd rheoli gosodiadau, cyflawni nodau'n fwy effeithlon, a gwella boddhad cwsmeriaid wrth gyflawni prosiectau!
Mae gan INFORM 10 adran osod gyda chyfanswm o fwy na 350 o osodwyr, a mwy nag 20 o gwmnïau gosod proffesiynol gyda chydweithrediad hirdymor, a all ymgymryd â mwy na 40 o brosiectau gosod ar yr un pryd. Ers ei sefydlu, mae ein hadran osod wedi ymgymryd â mwy na 10,000 o brosiectau storio ac wedi cronni profiad gosod cyfoethog. Mae INFORM yn ystyried gosod ar y safle fel parhad o'r broses gynhyrchu ac yn mabwysiadu cyfres o fesurau i sicrhau ansawdd terfynol y cynnyrch. Yn gyntaf, mae INFORM yn gwarantu ansawdd a diogelwch y gosodiad trwy safoni ymddygiad rheoli gosodiadau, hyfforddi personél gosod mewn amrywiaeth, a sefydlu tîm gosod gyda chymwysterau adeiladu proffesiynol. Yn ail, mae INFORM wedi adeiladu strwythur rheoli gosod cydlynol ac unedig ar gyfer pob adran i sicrhau ansawdd ac effaith y gosodiad.
Gyda'r penderfyniad i ymdrechu am berffeithrwydd, amynedd dyfalbarhad, teyrngarwch caru gwaith rhywun, teyrngarwch ymroddiad, crefftwaith sgiliau gosod, nid yw timau gosod INFORM yn ofni oerfel a gwres difrifol am amser hir, ac yn darparu gwasanaethau gosod o ansawdd uchel i gwsmeriaid gyda thechnoleg gosod ragorol!
Hyfforddiant a chyfathrebu mewnol
Crynhodd Adran Gosod INFORM y gwaith gosod yn 2020 a hyfforddodd bedwar pwynt yn y cyfarfod:
Datblygu cynllun meistr y prosiect;
Datblygu fformat safonol ar gyfer log gwaith;
Gwella cynllun adeiladu safle'r prosiect;
Datrysiadau problemau hawdd eu cyflwyno ar y safle.
Crynodeb perfformiad a chydnabyddiaeth
Yn y cyfarfod, cynigiodd yr Arlywydd Jin: ①Datblygu cynllun gosod dyddiol a threfnu llwythi yn ôl y cynllun gosod dyddiol. ②Canolbwyntio ar hyfforddiant personél ac adeiladu tîm gosod proffesiynol ac effeithlon: cryfhau hyfforddiant capasiti, gwella mecanweithiau cymhelliant, a chryfhau goruchwyliaeth.
Wedi hynny, crynhodd Cyfarwyddwr Tao o'r Adran Gosod berfformiad y gosodiad yn 2020 ac eglurodd y prif dasgau yn 2021 o ganolbwyntio ar: gwella ansawdd y gosodiad, safoni'r broses osod, cynyddu rheolaeth diogelwch, rhoi sylw i fanylion adeiladu, cywiro amgylchedd y safle, a gwella gwerthuso perfformiad.
2. Diogelwch ac ansawdd y safle
■Diogelwch yn gyntaf
Caiff ymwybyddiaeth o ddiogelwch ei chyhoeddi bob bore, rhoddir gwybod am beryglon diogelwch posibl, a threfnir archwiliadau ar hap yn rheolaidd. Gwella cyfluniad cyfleusterau amddiffyn llafur a diogelwch: helmedau diogelwch, gwregysau diogelwch pum pwynt, esgidiau amddiffyn llafur, ac ati;
■Rheolaeth safonol ar y safle
Dylai pob safle gosod hongian gyda bwrdd rheoli a thâp adnabod yr heddlu, cedwir y safle'n daclus ac yn lân, a rhaid tynnu llwch wrth ddrilio;
■Proses a manylebau gosod
Mae sgriwiau pob prosiect wedi'u marcio â gwrth-rhyddhad, ac mae weldio'r rheilen uchaf a'r ddaear yn cael ei wneud yn llym yn unol â llif y broses. Mae angen garwhau'r ddaear cyn tywallt y sment, a rhaid gwneud y pwynt arsylwi ar ymsuddiant y ddaear yn ystod yr hunan-arolygiad a'r derbyniad;
■adroddiad cryno
Dylid adlewyrchu problemau ansawdd a geir ar y safle a strwythurau y gellir eu gwella yn amserol; crynhoi'r prosiect arbennig, cyflwyno adroddiad cryno i'r ganolfan osod ac yna i'r adran ddadelfennu.
■Cadarnhad lleoliad
Cyfathrebwch ac osgoi'r problemau canlynol ymlaen llaw: nid yw'r ffordd wedi'i chwblhau, nid yw'r to wedi'i gwblhau, ac mae amser dosbarthu'r safle wedi'i bennu;
■ Cadarnhad deunydd
Gwiriwch y cynllun dosbarthu deunyddiau gyda'r rheolwr prosiect, a phennwch y broses osod a chynllun y diwrnod gosod yn ôl y cylch dosbarthu bras a gofynion amserlen gosod y prosiect;
■Effeithlonrwydd diwrnod llafur gosod
Lleihau annormaleddau, trefnu dosbarthiad deunyddiau a rhannu llafur personél yn rhesymol; defnyddio offer gosod uwch a thechnegau gosod i wella effeithlonrwydd gwaith.
3. Rheoli tîm
■Recriwtio, hyfforddi a phresenoldeb
Ehangu'r tîm, ac ymgymryd â mwy o brosiectau; Cryfhau adroddiadau dyddiol a rheoli presenoldeb, a galluogi modd adroddiadau dyddiol safonol.
■System Arholiadau
Mae'r arweinydd gosod a'r rheolwr gosod yn rhannu'r cymhorthdal rheoli; Gall yr arweinydd gosod gymryd rhan yn ffurfiol yn yr yswiriant, pum yswiriant ac un gronfa dai; Mae'r arweinydd gosod yn arwain trwy esiampl ac yn arweinydd da.
Mae llwyddiant INFORM yn 2020 yn anwahanadwy oddi wrth waith caled y ganolfan osod. Ar ôl y crynodeb, mae INFORM yn canmol y rheolwr gosod a'r arweinydd gosod rhagorol, ac mae'r Arlywydd Jin yn cyhoeddi tystysgrif anrhydeddus. Nododd y cydweithwyr arobryn yn unfrydol y byddant yn byw hyd at yr anrhydedd ac yn ymroi i'w gwaith eu hunain gyda mwy o frwdfrydedd, yn ymchwilio i dechnoleg, yn rhoi cyfle llawn i'w manteision, ac yn ysgogi mwy o gydweithwyr i weithio'n weithredol.
Symposiwm
Ar ddiwedd y cyfarfod, cyfathrebodd y ganolfan osod â'r adran werthu a'r adran dechnegol. Ymatebodd y cydweithwyr a gymerodd ran yn weithredol i amrywiol broblemau adeiladu anodd yn ystod y broses waith, a rhoddodd cydweithwyr yr adran dechnegol atebion manwl, a chynhaliodd drafodaethau cynhwysfawr ar amrywiol broblemau annisgwyl, yn ogystal â sut i gyfathrebu'n effeithiol rhwng adrannau a thrafod sefydlu mecanweithiau cydlynu cyfatebol.
Blwyddyn newydd, bywyd newydd. Bydd INFORM yn parhau i wneud addasiadau manwl i wella boddhad cwsmeriaid a chwblhau tasgau gosod mewn modd amserol ac effeithlon; ar yr un pryd, mae'n rhoi'r pwyslais ar lunio ymwybyddiaeth brand gweithwyr, ymwybyddiaeth gwasanaeth, a gwella sgiliau gwaith; yn hyrwyddo uwchraddio cynhyrchion a gwasanaethau'n barhaus i greu tîm gwasanaeth mwy proffesiynol.
Amser postio: Mai-06-2021
