1. ცხელი დისკუსია
ბრძოლა ისტორიის შესაქმნელად, შრომა მომავლის მისაღწევად.ცოტა ხნის წინ, NANJING INFORM STORAGE EQUIPMENT (GROUP) CO., LTD-მ გამართა სიმპოზიუმი ინსტალაციის განყოფილებისთვის, რომლის მიზანი იყო მოწინავე ადამიანების შექება და ინსტალაციის პროცესში არსებული პრობლემების გასაუმჯობესებლად, სხვადასხვა განყოფილებებთან კომუნიკაციის გაძლიერება, ინსტალაციის იმიჯის გაძლიერება, ხელშეწყობა. ინსტალაციის მართვის შესაძლებლობების გაუმჯობესება, მიზნების უფრო ეფექტურად მიღწევა და მომხმარებლის კმაყოფილების გაუმჯობესება პროექტის მიწოდებისას!
INFORM-ს აქვს 10 სამონტაჟო განყოფილება, სულ 350-ზე მეტი ინსტალატორით და 20-ზე მეტი პროფესიული სამონტაჟო კომპანია გრძელვადიანი თანამშრომლობით, რომლებსაც შეუძლიათ ერთდროულად განახორციელონ 40-ზე მეტი სამონტაჟო პროექტი.დაარსების დღიდან, ჩვენმა სამონტაჟო განყოფილებამ განახორციელა 10000-ზე მეტი შენახვის პროექტი და დაგროვდა ინსტალაციის მდიდარი გამოცდილება.INFORM განიხილავს ადგილზე მონტაჟს, როგორც წარმოების პროცესის გაგრძელებას და იღებს რიგ ღონისძიებებს პროდუქტის საბოლოო ხარისხის უზრუნველსაყოფად.პირველ რიგში, INFORM გარანტიას იძლევა ინსტალაციის ხარისხსა და უსაფრთხოებას ინსტალაციის მართვის ქცევის სტანდარტიზაციით, ავარჯიშებს სამონტაჟო პერსონალს მრავალფეროვნებაში და აყალიბებს სამონტაჟო ჯგუფს პროფესიონალური სამშენებლო კვალიფიკაციით.მეორე, INFORM-მა შექმნა კოორდინირებული და ერთიანი ინსტალაციის მართვის სტრუქტურა ყველა განყოფილებისთვის, რათა უზრუნველყოს ინსტალაციის ხარისხი და ეფექტი.
სრულყოფილებისკენ სწრაფვის გადაწყვეტილებით, შეუპოვრობის მოთმინებით, საქმის სიყვარულის ერთგულებით, ერთგულების ერთგულებით, ინსტალაციის უნარის ოსტატობით, INFORM სამონტაჟო გუნდებს დიდი ხნის განმავლობაში არ ეშინიათ ძლიერი სიცივისა და სიცხისა და უზრუნველყოფენ მომხმარებლებს. მაღალი ხარისხის სამონტაჟო მომსახურებით შესანიშნავი სამონტაჟო ტექნოლოგიით!
ტრენინგი და შიდა კომუნიკაცია
INFORM-ის ინსტალაციის დეპარტამენტმა შეაჯამა 2020 წელს სამონტაჟო სამუშაოები და შეხვედრაზე მოამზადა ოთხი პუნქტი:
პროექტის გენერალური გეგმის შემუშავება;
სამუშაო ჟურნალის სტანდარტული ფორმატის შემუშავება;
საპროექტო უბნის მშენებლობის გეგმის გაუმჯობესება;
ადგილზე ადვილად წარმოსადგენი პრობლემის გადაწყვეტილებები.
შესრულების შეჯამება და აღიარება
შეხვედრაზე პრეზიდენტმა ჯინმა შესთავაზა: ① შეიმუშავეთ ინსტალაციის ყოველდღიური გეგმა და მოაწყოთ გადაზიდვები ყოველდღიური ინსტალაციის გეგმის მიხედვით.② ფოკუსირება მოახდინე პერსონალის ტრენინგზე და შექმენით პროფესიონალური და ეფექტური სამონტაჟო გუნდი: გააძლიეროს შესაძლებლობების ტრენინგი, გააუმჯობესოს წახალისების მექანიზმები და გააძლიეროს ზედამხედველობა.
ამის შემდეგ, ინსტალაციის დეპარტამენტის დირექტორმა ტაომ შეაჯამა 2020 წლის ინსტალაციის შესრულება და განმარტა 2021 წლის ძირითადი ამოცანები, რომლებიც ფოკუსირებულია: ინსტალაციის ხარისხის გაუმჯობესება, ინსტალაციის პროცესის სტანდარტიზაცია, უსაფრთხოების მენეჯმენტის გაზრდა, სამშენებლო დეტალებზე ყურადღების მიქცევა, საიტის გარემოს გასწორება. და შესრულების შეფასების გაუმჯობესება.
2. საიტის უსაფრთხოება და ხარისხი
■ უპირველეს ყოვლისა უსაფრთხოება
უსაფრთხოების შესახებ ინფორმირებულობა ქვეყნდება ყოველ დილით, ეცნობება უსაფრთხოების პოტენციურ საფრთხეებს და რეგულარულად ეწყობა შემთხვევითი ინსპექტირება.შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების საშუალებების კონფიგურაციის გაუმჯობესება: დამცავი ჩაფხუტები, ხუთპუნქტიანი უსაფრთხოების ღვედები, შრომის დამცავი ფეხსაცმელი და სხვ.;
■ადგილზე სტანდარტიზებული მართვა
ყველა სამონტაჟო ადგილი უნდა იყოს დაკიდებული მართვის დაფისა და პოლიციის საიდენტიფიკაციო ლენტით, ადგილი უნდა იყოს მოწესრიგებული და სუფთა, ხოლო ბურღვის დროს მტვერი უნდა მოიხსნას;
■ინსტალაციის პროცესი და სპეციფიკაციები
ყველა პროექტის ხრახნები მონიშნულია გაფუჭების საწინააღმდეგოდ, ხოლო ზედა და გრუნტის ლიანდაგის შედუღება მკაცრად ხორციელდება პროცესის ნაკადის შესაბამისად.ცემენტის ჩამოსხმამდე საჭიროა გრუნტის გაუხეშება, თვითშემოწმებისა და მიღებისას მიწის ჩაძირვის სადამკვირვებლო წერტილი;
■ შემაჯამებელი ანგარიში
ადგილზე აღმოჩენილი ხარისხის პრობლემები და სტრუქტურები, რომლებიც შეიძლება გაუმჯობესდეს, დროულად უნდა აისახოს;შეაჯამეთ სპეციალური პროექტი, მიიტანეთ შემაჯამებელი ანგარიში ინსტალაციის ცენტრში და შემდეგ დაშლის განყოფილებაში.
■ ადგილის დადასტურება
წინასწარ დაუკავშირდით და თავიდან აიცილეთ შემდეგი პრობლემები: გზა არ არის დასრულებული, სახურავი არ არის დასრულებული და განისაზღვრება საიტის მიწოდების დრო;
■მასალის დადასტურება
შეამოწმეთ მასალის მიწოდების გეგმა პროექტის მენეჯერთან და განსაზღვრეთ ინსტალაციის პროცესი და ინსტალაციის დღის გეგმა მიწოდების სავარაუდო ციკლისა და პროექტის ინსტალაციის გრაფიკის მოთხოვნების მიხედვით;
■ინსტალაციის სამუშაო დღის ეფექტურობა
შემცირდეს ანომალიები, რაციონალურად მოაწყოს მასალების განაწილება და პერსონალის შრომის დანაწილება;გამოიყენეთ მოწინავე ინსტალაციის ხელსაწყოები და ინსტალაციის ტექნიკა სამუშაოს ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად.
3. გუნდის მართვა
■ დაქირავება, ტრენინგი და დასწრება
გააფართოვეთ გუნდი და განახორციელეთ მეტი პროექტი;გააძლიერეთ ყოველდღიური ანგარიშის და დასწრების მენეჯმენტი და ჩართეთ ყოველდღიური მოხსენების სტანდარტული რეჟიმი.
■საგამოცდო სისტემა
ინსტალაციის ლიდერი და ინსტალაციის მენეჯერი იზიარებენ მენეჯმენტის სუბსიდიას;ინსტალაციის ლიდერს შეუძლია ოფიციალურად მონაწილეობა მიიღოს დაზღვევაში, ხუთ დაზღვევაში და ერთ საბინაო ფონდში;ინსტალაციის ლიდერი მაგალითს იძლევა და კარგი ლიდერია.
INFORM-ის წარმატება 2020 წელს განუყოფელია სამონტაჟო ცენტრის შრომისმოყვარეობისაგან.შეჯამების შემდეგ, INFORM აფასებს ინსტალაციის გამოჩენილ მენეჯერს და ინსტალაციის ლიდერს, ხოლო პრეზიდენტი ჯინი გასცემს საპატიო სერთიფიკატს.ჯილდოს მფლობელმა კოლეგებმა ერთხმად განაცხადეს, რომ ისინი იცხოვრებენ პატივისცემით და მეტი ენთუზიაზმით დაუთმობენ საკუთარ საქმეს, ჩაუღრმავდებიან ტექნოლოგიას, სრულად გამოავლენენ თავიანთ უპირატესობებს და უბიძგებენ მეტ კოლეგას აქტიურად იმუშაონ.
სიმპოზიუმი
შეხვედრის დასასრულს სამონტაჟო ცენტრი დაუკავშირდა გაყიდვების განყოფილებას და ტექნიკურ განყოფილებას.მონაწილე კოლეგები სამუშაო პროცესში აქტიურად უპასუხეს სხვადასხვა რთულ სამშენებლო პრობლემებს, ტექნიკური განყოფილების კოლეგებმა კი დეტალური პასუხები გასცეს და ჩაატარეს ყოვლისმომცველი დისკუსია სხვადასხვა მოულოდნელ პრობლემებზე, ასევე დეპარტამენტებს შორის ეფექტური კომუნიკაციის შესახებ და განიხილეს შესაბამისი კოორდინაციის დამყარება. მექანიზმები.
Ახალი წელი ახალი ცხოვრება.INFORM გააგრძელებს სიღრმისეულ კორექტირებას, რათა გააუმჯობესოს მომხმარებელთა კმაყოფილება და დაასრულოს ინსტალაციის ამოცანები დროულად და ეფექტურად;ამავდროულად, ის პირველ ადგილზე აყენებს თანამშრომლების ბრენდის ცნობადობის ჩამოყალიბებას, მომსახურების ცნობადობას და სამუშაო უნარების გაუმჯობესებას;მუდმივად ხელს უწყობს პროდუქტებისა და სერვისების განმეორებით განახლებას მეტი პროფესიონალიზმის სერვისის გუნდის შესაქმნელად.
გამოქვეყნების დრო: მაისი-06-2021
